Удивительно как много люде подписалось на информационную рассылку посвященную развлекательному бизнесу. Подписчики должны иметь преимущество перед обычными читателями.
7 лет мы учимся строить успешный развлекательный бизнес. Самыми важными были уроки Френка Сенински чей опыт в развлекательном бизнесе более 40 лет.
Последние годы мы проводим множество тренингов на которых представляем наше видение эффективного развлекательного бизнеса. На таких тренингах много участников и много тем для обсуждения. Трудно донести все нюансы до каждого участника.
Поэтому чтобы дать максимально подробную информацию по развлекательному бизнесу мы проведем четыре бесплатных онлайн тренинга. На каждом будет рассмотрена одна составляющая модели успешного развлекательного бизнеса – проект, оборудование, персонал и управление.
Сначала мы проведем онлайн тренинг посвященный проекту развлекательного бизнеса, а точнее вопросам выручки, посещаемости, сбалансированности и конкурентности. В этом мероприятии может принять участие любой подписчик сайта Sobko.info. Первые 4 подписчика, которые в свободной форме оставят заявки в комментариях к этому сообщению получат приглашение с датой, временем и паролем к онлайн тренингу.
P.S. Хотите получить приглашение на онлайн тренинг? Тогда заполните подписную форму в колонке справа и оставьте заявку в комментариях. Только подписчики получат доступ к вебинару.
Комментарии с заявками на онлайн тренинг оставляем тут.
Здравствуйте, буду рад принять участие в тренинге.
Отлично, Илья. Вы уже второй участник.
Похоже у нас есть все шансы набрать кворум за пару часов.
Ожидаем еще двоих коллег…
Здравствуйте! Буду рад участвовать в онлайн тренинге.
Добрый вечер, я был бы рад принять учавствие в трененге.
Замечательно, Александр.
Записываем…
Вау! Вячеслав.
Действительно удивительно как мы быстро набрали участников.
Итак, все 4 подписчика зарегистрировались буквально в течении нескольких часов.
Два коллеги из России и два из Украины.
Это говорит, что тема, которую мы подняли интересна и полезна в развлекательных бизнесах разных стран.
Есть предложение провести онлайн тренинг в среду 5 декабря в 17-00 по Московскому времени и в 15-00 по Киевскому.
Прошу всех кто зарегистрировался отозваться удобны ли вам дата и время?
Добрый день. Я тоже буду рад принять участие в тренинге.
Ярослав, добрый день!
Интересную тему Вы затронули. Возможно ли участие пятого участника??? Очень хочется, правда.
Доброе утро. Спасибо. Меня время устраивает
добрый день, есть большое желание принять участие в вашем тренинге
спасибо
Александр, обязательно участвуйте.
Я включу вас в рассылку пароля.
Отлично, Олег!
Записываем.
Евгения, большое желание должно быть реализовано.
Вы в списке участников.
Вячеслав, спасибо за оперативный ответ.
Если у других участников не будет возражений назначаем эту дату и время.
Ярослав очень хотелось бы поучаствовать. Заранее Большое спасибо.
Конечно, Олег.
Присоединяйся.
ЕСТЬ ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН ТРЕНИНГЕ.
БЛАГОДАРЮ!
Здравствуйте, время и дата устраивает.
Конечно Вера.
Вы уже в списке.
Отлично, раз возражений нет онлайн тренинг проводим в среду 5 декабря в 17-00 по Московскому времени и в 15-00 по Киевскому.
Пароли все получат по емейл.
Если кто-то из оставивших заявку не получит емейл стучитесь тут и мы найдем способ его вам сообщить.
Добрый день! Хочу принять участие в онлайн тренинге.
Олег, только для участия ты должен подписаться на сайте.
Иначе я не смогу прислать тебе пароль, который может быть выслан только подписчикам.
и меня пожалуйста тоже запишите!
Записываем Ирину.
Таня, я с удовольствием, но пока не вижу тебя среди подписчиков.
Добрый день!
Ярослав, а когда подписчики узнают пароль?
не могу понять в чем причина(. Я регестрировался и ответил на подтверждение.
Странно, в списке подписчиков тебя нет.
Будем разбираться.
Я скинул логин и пароль не скайп, подключайся.
Добрый день, Анна.
Подписчики которые согласно условий, зарегистрировались на в комментариях, уже получили автоматизированную рассылку с паролем для вебинара.
Спасибо! Есть!
Спасибо Ярослав, интересно было бы послушать про акции которые вы применяете у себя в РЦ, всё понравилось, ещё раз спасибо.
Открыл для себя новый показатель – Сбалансированность. Попробую его применить.
Спасибо за вебинар, очень актуальная информация!
Про маркетинг рассказывали очень подробно, что, возможно, не всем интересно.
Ярослав, спасибо, Вам за то, что делитесь ценным опытом, бесплатно! Сейчас такое редко встретишь. Все было понятно и интересно. Только хотелось бы больше жизненных примеров и больше цифр.
Спасибо Вам огромное, жду следуещего семинара.
Замечательно, надеюсь тренинг принесет вам пользу.
Илья, благодарю за отзыв.
Подробно про маркетинг мы поговорим на следующих тренингах.
Александр, рад оказаться полезным.
Если будут вопросы – задавайте на сайте или по емейл.
Все подробно расскажу.
Спасибо за отклик.
Я согласен с Друкером в том, что залог успеха в бизнесе в маркетинге и инновациях.
Поэтому подробный маркетинг важен всем.
Вячеслав, благодарю за комментарий.
В следующих тренингах обязательно подготовлю больше цифр и примеров.
Я тоже уверен, что это направление интересно ВСЕМ, и мне в том числе. Мой комментарий на тренинге был вызван тем, что столь важная тема (маркетинг) была начата нашим коллегой в контексте “выручка”, тем самым уводя спикера “в сторону”. С таким же успехом мы могли бы обсуждать проблемы персонала или техническое состояние оборудования – ведь они тоже влияют на выручку?! Конечно, есть много тем для обсуждения и хочется многое спросить, но давайте уважать свое и чужое время?! Я поддерживаю Ярослава в выбранном им формате общения (он не зря выбрал всего 4 пункта из этого списка) – это сделано для того, чтобы мы с вами могли больше времене уделить именно этим направлениям. Дальше будут другие направления (маркетинг в том числе), и мы с вами будем иметь возможность задать все интересующие нас вопросы. Простите, если кого-то обидел или не корректно высказался.
Спасибо за тренинг. Очень интересно но действительно не хватает цифр и примеров для большей наглядности. Еще раз спасибо жду новых тренингов.
Ярослав, очень иньересует тема “Пакетирования услуг”. Будем ли мы ее рассматривать?
Вячеслав, мы это обязательно рассмотрим в вопросе про Ценность.
Олег, благодарю за отзыв.
В следующий раз обязательно будет больше примеров.
Спасибо, жду